Curso de Gestão de Recursos Humanos. Presencial e EAD
Conheça o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e saiba quais as faculdades e universidades que oferecem na modalidade EAD e Presencial. [23|TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS]
O profissional tecnólogo em gestão de recursos humanos é o responsável pelo gerenciamento e desenvolvimento dos planos de carreiras da empresa em que ele atua. Dessa forma, ele faz a análise das estratégias da mesma, cria planos tanto operacionais, quanto táticos, e ainda cuida da avaliação, da seleção e do treinamento dos funcionários. Resumindo, esse profissional é responsável pelo gerenciamento de funcionários da empresa em questão, administrando também todos os processos de caráter organizacionais da mesma, integrando cada um dos setores da instituição.
Esse profissional se torna ainda fundamental para administrar o quadro de funcionários da empresa, dominando as principais técnicas que envolvem o gerenciamento de indivíduos.
Veja um vídeo do Senac RS sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos:
Mercado de trabalho
Sabemos que os direitos do trabalhador e a legislação estão cada vez mais complexas. Por conta disso, o setor de recursos humanos segue em crescimento em todo o território brasileiro de uma forma exponencial.
As principais áreas de trabalho que se destacam atualmente para a contratação são as áreas que envolvem cargos, salários folhas de pagamento e treinamento de funcionários. A gestão de recursos humanos também está diretamente relacionada com o trabalho de lidar com os sindicatos de trabalho do setor em questão, outra função em alta para esse profissional.
Os principais empregadores atualmente em todo o território brasileiro são os escritórios e as empresas que atuam com consultoria. Além disso, os setores de recrutamento, departamento de pessoas, seleção, desenvolvimento e treinamento começam a se desenvolver não só nas empresas de médio e grande porte, como aparecem também nas pequenas e microempresas. Dessa forma, o profissional tecnólogo em gestão de recursos humanos ganha mais um setor para a atuação.
Regulamentação
O setor de recursos humanos foi primeiramente regulamentado por meio da lei de número 8.112, de 1990. Porém, a lei de número 11.091 também regulamenta a profissão no que diz respeito aos planos de carreira em cargos de educação.
Por fim, devemos destacar que a regulamentação presente para os tecnólogos em gestão de recursos humanos ainda é recente, e a maioria das resoluções foi criada depois dos anos 2000, que foi também quando o setor ganhou mais força dentro das empresas.
Onde estudar?
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